盛夏花香，2020年7月11日至7月17日，在美麗的上虞，國邦醫藥開(kāi)展“國”之柱石 “邦”你成長(cháng) 2020年大學(xué)生入職訓練營(yíng)。

       7月11日上午，董事長(cháng)邱家軍，總裁廖仕學(xué)，集團董事、杭州企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理竺亞慶，副總裁、浙江國邦藥業(yè)總經(jīng)理姚禮高等參加開(kāi)營(yíng)儀式，并與每一位新同事親切握手，邱董作《扎根建優(yōu)勢 人生譜華章》主題報告。
       邱董對于新同事的加入表示熱烈的歡迎，他從“以生命為中心、以服務(wù)為內容”的生命健康概念講起；說(shuō)到國邦的過(guò)去、現在以及未來(lái)，用風(fēng)趣的語(yǔ)言向大家講述國邦故事、傳導國邦文化。關(guān)于國邦的未來(lái)，他提出奮斗精神要深入每一個(gè)國邦人心中，引導發(fā)展永遠是行業(yè)使命感，讓激勵成為制度和文化，倡導企業(yè)與員工共生共建共享，在精神與物質(zhì)兩方面滿(mǎn)足員工需求。一片醫藥、動(dòng)保事業(yè)的藍圖徐徐展開(kāi)，新同事們振奮不已，現場(chǎng)掌聲陣陣，氣氛熱烈。最后邱總勉勵大家以?shī)^斗啟人生，以事業(yè)銘青春。
       新入職同事代表鄭凱發(fā)言，鄭凱表示加入國邦大家庭是榮幸，聽(tīng)到邱董的講話(huà)對未來(lái)更充滿(mǎn)信心，接下來(lái)在工作中必將以高標準要求自己，為建設國邦平臺貢獻自己的力量。
       當天下午進(jìn)行了團隊熔煉拓展項目，旨在增進(jìn)新同事之間的感情，增強新同事的執行力，培養團隊意識，增強責任感，樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀(guān)。

       7月12日上午，總裁廖仕學(xué)作主題為《在國邦產(chǎn)業(yè)發(fā)展中成長(cháng)》的分享。從角色理解、工作階段、困惑和疑問(wèn)、公司平臺價(jià)值以及公司需要的人才五個(gè)方面來(lái)對新同事們進(jìn)行入職前指導。廖總的講話(huà)富有激情，對新同事寄予厚望并提出了明確的要求：國邦是一個(gè)持續發(fā)展的綜合性組織，人才的需求是多層次的，人才的成長(cháng)沒(méi)有天花板。所有人才首先需要徹底融入組織，從吶喊助威的參與者，添磚加瓦的協(xié)作者，再到運籌帷幄的主導者，就一定有叱咤風(fēng)云的時(shí)候。新同事們表示聽(tīng)了廖總的分享頓感精神振奮，表示接下來(lái)一定圓滿(mǎn)完成培訓任務(wù)，不斷努力提高自己的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)素養，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
       下午浙江理工大學(xué)科技與藝術(shù)學(xué)院的兩位老師分別為新同事們介紹了職業(yè)生涯規劃以及黨組織在企業(yè)中的作用，以淵博的知識、深刻的道理，為大家上了十分有意義的一課。

       7月13日，新同事們迎來(lái)了最令人期待的自力更生項目。項目需要每個(gè)小組用統一的經(jīng)費，在規定的時(shí)間內制作一頓豐盛的午餐。小組人員從炊具、食材、調味品的采購，到食材的準備和烹制，一直到最后的衛生清理，都進(jìn)行了明確的分工，新同事們各顯身手，上演了一場(chǎng)舌尖上的國邦美食盛宴。中午，浙江國邦的部分領(lǐng)導循著(zhù)飯菜的香味來(lái)到國邦公寓，與大家一起品嘗美味，共話(huà)職業(yè)發(fā)展。
       下午進(jìn)入項目分享環(huán)節，每個(gè)組積極進(jìn)行分享，并由本組指導員點(diǎn)評，揭秘活動(dòng)中隱含的管理理念和可以運用的管理工具，指出每組的不足，讓大家從體驗中明白道理，學(xué)以致用。

       7月14日，為了解上虞悠久的人文歷史，傳承和弘揚千百年來(lái)以“孝感動(dòng)天”的遠古圣君虞舜和“投江救父”的東漢孝女曹娥的孝德精神，新同事們一起參觀(guān)上虞中華孝德園，隨后來(lái)到浙江國邦公司廠(chǎng)區，逐一參觀(guān)了生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、質(zhì)保部、技術(shù)研發(fā)部和環(huán)?？?。
       一天的行程讓新同事們了解了上虞中華孝德文化之美的同時(shí)，體會(huì )到了國邦的以?shī)^斗者為本之美。

       7月15日7:10分，各組準時(shí)從培訓基地出發(fā)，開(kāi)始當天的“極限挑戰”徒步活動(dòng)。新同事們一路經(jīng)過(guò)木子園藝、春暉中學(xué)校、朱自清舊居和上虞區驛亭中心小學(xué)等地，在一個(gè)伴著(zhù)河流的橋上停下腳步，合影留念。一路上，大家互相幫助，互相鼓勵，無(wú)一個(gè)人掉隊，展現了新同事們齊奮斗的精神面貌，培養了大家的集體榮譽(yù)感，凸顯了大家積極向上、勇于拼搏的精神品格。

       7月16日上午，浙江國邦藥業(yè)副總經(jīng)理李廣青為大家作國邦特色管理方法培訓，李總以理論與案例結合的方式，為新同事們講解了如何運用時(shí)間管理、事志日志、流程優(yōu)化、OKR工作法、報商聯(lián)問(wèn)、辦公軟件釘釘，大家積極互動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習國邦特色管理工具。
       下午大家以組為單位進(jìn)行“尋美之旅”的團隊作業(yè)展示。每個(gè)小組都分享了自己眼中的國邦之美，以獨特的眼光展現不同角度的國邦之美。
       晚上的即興匯演可謂是八仙過(guò)海各顯神通，每個(gè)組節目豐富多彩，最后全體指導員和新同事共同演唱的《前進(jìn)路上》，將整場(chǎng)匯演的氛圍推到高潮。

       2020年7月17日，是培訓的最后一日，不忍分別但依然要分別，為了明天更好的重逢，聚是一團火，散是滿(mǎn)天星，希望離別之后，大家在各自的崗位上努力奮斗，做一名卓有成效的奮斗者。

       七天的培訓看起來(lái)短暫，但是培訓的內容卻十分廣泛。每天三公里的健康晨練和徒步極限挑戰，不僅鍛煉了大家的身體，還增強了毅力。企業(yè)文化的熏陶、管理方法的培訓、項目的實(shí)踐、課題的分享，都彌足珍貴。
       時(shí)間從不給任何人偏愛(ài)，真心的期盼每個(gè)新同事帶著(zhù)真誠純粹與快樂(lè )在奔赴自己人生的旅途中，綻放屬于自己的生命之美，為建設更美好國邦貢獻自己的力量！