guobang
人才理念
立人立國 興業(yè)興邦
指導思想
以"立人立國、興業(yè)興邦"為社會(huì )價(jià)值觀(guān)培養人才,"以?shī)^斗者為本"為原則選拔和任用人才。
成長(cháng)路徑
公司致力于培養和使用人才,走展示才能、建立信任、承擔責任、分享價(jià)值、共同決策的成長(cháng)之路。
01 基礎學(xué)習
新人入職:大學(xué)生入職訓練營(yíng)、企業(yè)文化學(xué)習、崗位必備知識技能
通用技能:通用產(chǎn)品技術(shù)、部門(mén)體系培訓、內部講師培訓
02 提升學(xué)習
專(zhuān)業(yè)技能:技術(shù)等級培訓、專(zhuān)業(yè)晉級培訓
管理技能:管理人才培訓、管理輪訓、STP干訓、浙江大學(xué)EDP干部培訓
國邦教育學(xué)院:專(zhuān)業(yè)技能,學(xué)歷晉升,專(zhuān)業(yè)知識
脫產(chǎn)雙學(xué)位學(xué)習:進(jìn)一步提升自己的技能,邁向更高層次。
03 實(shí)踐鍛煉
給有上進(jìn)心和一技之長(cháng)的員工以崗位鍛煉的機會(huì ),并配備指導老師,培養人才,發(fā)揮人才作用,挖掘人才潛力。
技術(shù)人才通道
管理人才通道
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