2022年2月9日-10日，國邦醫藥在紹興新昌召開(kāi)2022年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議暨銷(xiāo)售表彰大會(huì )，集團董事長(cháng)邱家軍先生、總裁廖仕學(xué)先生、集團各經(jīng)業(yè)元代表、銷(xiāo)售先進(jìn)代表共80余人參會(huì )。

   大會(huì )在莊嚴的國歌聲中拉開(kāi)序幕，邱家軍董事長(cháng)作《團隊創(chuàng )價(jià)值 成員有作為》的大會(huì )主題報告。

   邱家軍董事長(cháng)在報告中指出，在十四五對應的五年內，集團要求全體員工明確組織奮斗目標，優(yōu)化流程和方法，擔當責職，實(shí)現行業(yè)的專(zhuān)業(yè)價(jià)值、企業(yè)的社會(huì )價(jià)值和投資者價(jià)值的穩定持續，并不斷增長(cháng)；以醫藥化工技術(shù)為核心，醫藥和動(dòng)保行業(yè)為主業(yè)，創(chuàng )增為手段，向專(zhuān)門(mén)化努力，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)要素的關(guān)聯(lián)作用，擴大合作計劃，尋找優(yōu)勢合作資源，形成新的增長(cháng)極；走總成本領(lǐng)先戰略，將“兩個(gè)領(lǐng)先”、阿米巴經(jīng)營(yíng)的“投入與產(chǎn)出”、“事志日志及過(guò)程管控”應用到具體的目標和組織中；發(fā)揮上市企業(yè)規范化和公眾影響力，完善企業(yè)運營(yíng)基本管理機制，實(shí)行傭工編制和薪酬預算制，及時(shí)激勵和階段激勵相結合，開(kāi)拓利用行業(yè)和資本投資的市場(chǎng)價(jià)值，招募和培養核心骨干隊伍；公司和組織是共同富裕的源頭、個(gè)人成長(cháng)的載體，組織和團體的價(jià)值和發(fā)展是個(gè)人效率的評價(jià)基礎，要做到每個(gè)組織都盈利、每個(gè)項目（產(chǎn)品）都盈利。

   集團監事會(huì )主席、財務(wù)總監分別向大會(huì )作了2021年度工作報告，杭州國邦管理公司向大會(huì )解讀2022年度集團規范管理升級工作要求，集團山東基地、上虞基地、新昌基地、杭州基地各經(jīng)業(yè)元負責人向大會(huì )匯報2022年度經(jīng)營(yíng)思路和落實(shí)計劃。

       廖仕學(xué)總裁向大會(huì )介紹了集團2022年經(jīng)營(yíng)方向，他指出，2022年度集團重點(diǎn)圍繞有效的管理和創(chuàng )新體系、董事會(huì )的經(jīng)營(yíng)管理要求，強化集團基礎管理；在充分理解國邦管理體系的基礎上，建立和完善國邦醫藥行政人事工作機制；將國邦的工作方法和工具落實(shí)到專(zhuān)業(yè)職能管理中；以經(jīng)業(yè)元為基礎單元，有效提升集團產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)效率和效益；在積極落實(shí)《國邦工作法》、《國邦管理提綱》關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和科研管理體系要求中，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

   大會(huì )通報表彰了2021年度集團銷(xiāo)售系統先進(jìn)工作者和優(yōu)秀團隊，同時(shí)號召全體銷(xiāo)售人員學(xué)習先進(jìn)，勤奮工作，為實(shí)現公司的目標繼續奮斗！

   各先進(jìn)表示在新的一年里將繼續砥礪前行，以?shī)^斗者為本，踐行“專(zhuān)業(yè)、和諧、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，在國邦平臺上再創(chuàng )佳績(jì)！

   未來(lái)，國邦醫藥將堅持創(chuàng )新優(yōu)化，實(shí)施資源平臺化、管理扁平化、運營(yíng)團隊化，建立和發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢，做醫藥和動(dòng)保產(chǎn)品的頭部企業(yè)，為更多生命健康服務(wù)。